La empresa Ribeiro firmó el compromiso a los 10 principios fundamentales de Naciones Unidas en materia de Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Lucha Contra la Corrupción.
Para Manuel Ribeiro, uno de los pocos sociólogos CEOs de empresa: “la firma del Pacto Global es un orgullo que reafirma una forma de sentir y de operar el negocio, pero además es clave para asegurar el futuro de las generaciones venideras. Desde sus inicios, culturalmente trabajamos bajo estos principios en nuestra gestión, pero es un hito en nuestra larga historia. No podemos separar el negocio del impacto social. Establecemos estrategias de sostenibilidad a mediano y largo plazo que contemplen los cambios y desafíos que nos plantea el mundo en el que vivimos. Hacerlo es nuestra responsabilidad individual como institucional”.
Para Mercedes Ribeiro, líder de Sustentabilidad de la empresa, “entendemos la sustentabilidad sistémicamente, como forma de operar y como un proceso de mejora continua que atraviesa a toda la organización. La firma del Pacto Global como nuestro primer Reporte son hitos que por un lado nos reafirman y por otro nos animan tremendamente”.
La compañía, que mantiene desde sus orígenes a la sustentabilidad como eje del negocio, centra su impacto en tres pilares fundamentales: la gestión orientada al desarrollo humano, la gestión ambiental y la gestión social. La educación, la calidad de vida, la ecoeficiencia y el desarrollo local, son puntales intrínsecos del negocio.
La empresa familiar, nacida en San Luis en 1910, ya era reconocida por modelo de gestión basado en la sustentabilidad, principalmente de la mano de su impacto social a través de herramientas financieras y créditos basados en la confianza.
Este hito se suma este año a la presentación de su primer Reporte de Sustentabilidad.
Reporte Minicuotas Sustentables: https://www.ribeiro.com.ar/ribeiro/minicuotassustentables
